- 通用液壓工具
- 同步頂升系統(tǒng)
- 解決方案
- 關于飛耀
- 定制產(chǎn)品
- 飛耀新聞
- 聯(lián)系飛耀
為適應公司業(yè)務迅猛發(fā)展的需要，并為加強本公司各部門人才的儲備，誠邀以下人員加盟本公司：
1、液壓千斤頂設計員：至少兩年以上設計經(jīng)歷（1000T以下中小型液壓千斤頂，單雙作用、中空式，參見本公司主頁），并能協(xié)助其它液壓千斤頂工程師進行設計工作。
2、液壓系統(tǒng)及液壓站設計員：至少三年以上設計經(jīng)歷，并能獨立主持液壓系統(tǒng)及液壓站項目的設計工作。
3、夾具設計員：至少三年以上工作經(jīng)歷，并能與其它部門（如液壓系統(tǒng)或液壓機）共同進行液壓夾具項目的設計工作。
4、模具設計員：至少兩年以上工作經(jīng)歷，并能與其它部門（如液壓機或液壓系統(tǒng)）共同進行相關設計工作。
5、液壓打包機設計員：至少三年以上工作經(jīng)歷，并能獨立主持打包機的設計工作。（人才儲備）
6、機械設計員：大型鋼結(jié)構(gòu)設計、液壓油缸設計，以及其它各種非標設備設計，等等（人才儲備）。以及其它各類實用液壓技術研發(fā)人才。
7、電氣工程師：能獨立進行PLC設計，如能設計人機界面和自動流水線更佳。（人才儲備）
8、質(zhì)檢及售后服務專員：高中、中專文化或以上，不需要專業(yè)經(jīng)驗，但必須認真負責。工作職責為：安排、監(jiān)督質(zhì)檢工作；接聽售后服務電話；協(xié)調(diào)售后服務人員；調(diào)查并記錄售后服務結(jié)果；客戶回訪（人才儲備）。
9、生產(chǎn)調(diào)度員：負責工廠各部門的協(xié)調(diào)及日常生產(chǎn)的安排。年齡、性別不限，必須認真負責。有管理機械行業(yè)經(jīng)歷或懂液壓的人員優(yōu)先。（人才儲備）
10、成本核算會計：負責工廠項目成本核算。須有兩年以上工作經(jīng)歷。（人才儲備）
11、銷售代表：人數(shù)不限。高中文化或以上，吃苦耐勞，勤于學習，機械專業(yè)或有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。（人才儲備）
12、采購員：高中文化或以上，能吃苦耐勞，懂電腦操作或機械專業(yè)者優(yōu)先。
13、裝配工：高中文化或以上，機械專業(yè)或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。需能吃苦耐勞，勤于學習。年齡30歲以下（人才儲備）；
14、車工：車床技術熟練，有兩年以上工作經(jīng)驗（人才儲備）；
15、鉗工：有兩年以上工作經(jīng)驗，有液壓工作經(jīng)驗者優(yōu)先（人才儲備）；
16、焊工：有兩年以上工作經(jīng)驗（人才儲備）；
17、銑床工：有兩年以上工作經(jīng)驗（人才儲備）；
18、電工：有兩年以上經(jīng)驗、勤奮好學（人才儲備）。
招聘電子郵件地址：fy@js-feiyao.com
聯(lián)系電話: 0523-86188666
聯(lián)系人: 馬小姐